Российские работодатели разочаровались в молодых специалистах
12:42 22/08/2017 Бизнес
Российские работодатели стали меньше интересоваться кандидатами без опыта. Доля компаний, готовых принимать в штат молодых сотрудников, за два года сократилась с 89 до 74 процентов. Четверть предприятий вообще не нанимают неподготовленных работников. В 2015 году их было 11 процентов.
| „ | конечно, молодые специалисты приходят с высокими зарплатными ожиданиями. если салон сотовой связи предлагает человеку без опыта работы 40000, какой резон ему работать инженером-конструктором (со знанием автокада, 3d, сопромата) за 26000?
работодатель-совок, который сидит в руководстве предприятием плохо это понимает. | “ |
Российские работодатели стали меньше интересоваться кандидатами без опыта. Доля компаний, готовых принимать в штат молодых сотрудников, за два года сократилась с 89 до 74 процентов. Таковы результаты исследования HeadHunter и Career.ru, материалы которого имеются в распоряжении «Ленты.ру».
Четверть предприятий вообще не нанимают неподготовленных работников. В 2015 году их было 11 процентов.
Работодатели назвали несколько причин снижения интереса к кандидатам без опыта: молодые специалисты слишком амбициозны, при этом у них завышенные зарплатные ожидания (36 процентов респондентов), им требуется время на обучение, а у компании его нет (27 процентов), общее сокращение штата предприятий в текущем году (27), боязнь ошибок со стороны таких сотрудников (9).
В то же время компании, участвовавшие в исследовании и нанимающие в этом году кандидатов без опыта, отметили их сильные стороны: молодежь готова работать за меньшие деньги, она быстро осваивает новую работу и более творческая, кроме того, выпускники вузов обладают свежими знаниями.
Работодатели считают, что сегодня молодым специалистам легче устроиться в сферу продаж (такой ответ дали 60 процентов респондентов) и рабочими (39 процентов).
Комментирование разрешено только первые 24 часа.
Комментарии(152):
| 6 +0−0 | cергей белеберда | 13:50:15 22/08/2017 |
конечно, молодые специалисты приходят с высокими зарплатными ожиданиями. если салон сотовой связи предлагает человеку без опыта работы 40000, какой резон ему работать инженером-конструктором (со знанием автокада, 3d, сопромата) за 26000? работодатель-совок, который сидит в руководстве предприятием плохо это понимает. | ||
| 6 +0−0 | Вася Рогов | 13:36:03 22/08/2017 | ||||||
| ||||||||
молодой специалист пришел )) | ||||||||
| 5 +0−0 | Den Cavalcanti | 13:46:58 22/08/2017 |
НУ естественно ожидают, человек несколько лет учился, потратил денег тучу на учебу, а ему предлагают 20тыс., когда такие деньги можно получать, работая в магазине продавцом, без образования и сидя ровно на ж. А ну да, есть же еще "карьерный рост", который могут обеспечить от силы четверть всех компаний(но и набирают они из ведущих вузов) Вот и остается молодым скитаться по текучкам, год там, год здесь, в погоне за лучшим местом и лишними 5тыс. | ||
| 4 +0−0 | trali_ valli | 13:54:58 22/08/2017 |
им надо чтобы вам было 20 лет и 5 лет опыт работы, и получать 15-20 тыр. Как будто молодому человеку нормальные товары, жилье и услуги не нужны. | ||
| 4 +0−0 | Alex Diver | 12:57:54 22/08/2017 |
Про сферу продаж очень тонко подмечено...;) Орать в Макдаке "Свободная касса" | ||
| 3 +0−0 | rtargarien | 13:06:26 22/08/2017 |
Странно,а сына вице-премьера Рогозина взяли без опыта работы директором завода) | ||
| 3 +0−0 | Ээх Добрый | 12:59:47 22/08/2017 |
Замкнутый круг для недоспециалистов, набираться опыта негде, раз без опыта работы брать не хотят. | ||
| 2 +0−0 | Ruzkiy Nenez | 13:47:32 22/08/2017 |
Исчезли все комменты в темах. Начинаем сpaть по-новой. | ||
| 2 +0−0 | Сергей Ерохин | 13:40:19 22/08/2017 |
Предприятиям давно пора быть заказчиками у учебных заведений на определенное кол-во мест. Данное предприятие в сотрудничестве с учебным заведением должно предоставлять практику молодому специалисту на последних двух годах обучения. Оценка практики должна напрямую влиять на возможность получения диплома. После обучения специалист обязан отработать на предприятии какое то время, а предприятие выделить ему рабочее место и если специалист без жилья, то и общагу или оплачивать комнату. А так молодые хотят зп по 100 000, а предприятия чтобы человек пришел и сразу во все вник. | ||
| 2 +0−0 | Дмитрий Симачев | 13:19:18 22/08/2017 |
Российские работодатели идут в ж..со своими копеечными зп и заержками по 2-3 мес. | ||
| 2 +0−0 | rtargarien | 13:15:17 22/08/2017 | ||||||
| ||||||||
ты тут на ленте околочиваешься неделями без продыху . Пролетариат пропагандонский | ||||||||
| 2 +0−0 | Юрій Ан | 13:09:49 22/08/2017 | ||||||
| ||||||||
а дочку пескова "судостроительсво" развивать поставили. | ||||||||
| 2 +0−0 | Пушкинд | 13:02:20 22/08/2017 | ||||||
| ||||||||
стажироваться и долго учиться мешают амбиции они к 40 годам уже миллионерами себя видят, неработающими. | ||||||||
| 1 +0−0 | Полный Песец | 17:22:34 22/08/2017 | ||||||
| ||||||||
Да ладно если чел реально хоть что-то знает. По своему опыту же зачастую приходят товарищи -- че знаешь? На деле нифига. Даже элементарных вещей, даже в теории! Сколько хотите получать? 80 000. При этом вопросы задаются уровня учебника. Те казалось бы спецов выпускают, а на деле найти не то что специалиста, а просто человека разбирающегося в предмете ой как не просто. | ||||||||
| 1 +0−0 | Верховный Пятиугольник | 14:17:35 22/08/2017 |
Еще бы к амбициям хучь малость базовых знаний.. "Уверенный пользователь" интернета, а говорит, как йожыков рожает против шерсти.. про изложить свои мысли на бумаге - отдельная тема для Петросяна.. | ||
| 1 +0−0 | Сергей Перепечин | 14:03:30 22/08/2017 |
Сразу с опытом рождаться должны работать на 300% за 10 ку и без выходных ещё желательно.. А потом удивляться почему все валят за бугор.. у нас страна менеджеров, все заводы в офисные центры превратили.. | ||
| 1 +0−0 | Вася Рогов | 13:34:50 22/08/2017 |
Все кто за молодых спецов - всем желаю попасть на прием к молодому стоматологу, который работает недельку за хорошую зарплату )) прочувствуйте на себе так сказать )) потом про оплату и обучение поговорим | ||
| 1 +0−0 | Evgenij Wasilev | 13:22:50 22/08/2017 | ||||||
| ||||||||
В этом году в Москве делали опрос выпустников школ. Так вот большинство высказались, что после 9 классов зп должна быть 100к, а после института 250к. Вот и подумайте, пойдут они на предприятия. | ||||||||
| 1 +0−0 | Вася Рогов | 13:22:14 22/08/2017 | ||||||
| ||||||||
ну хотели свободы получили )) отработать то после института по принуждению не хотели думали сразу сами куда угодно устроятся | ||||||||
| 1 +0−0 | №-2463145 | 13:22:11 22/08/2017 | ||||||
| ||||||||
я со второго курса работал, опыта набирался, две пары отсидел - бегом работать, диплом защищал по своему рабочему проекту | ||||||||