Сообщение №28076108

1 +0−0Полный Песец17:22:34
22/08/2017
6 +0−0cергей белеберда13:50:15
22/08/2017
конечно, молодые специалисты приходят с высокими зарплатными ожиданиями. если салон сотовой связи предлагает человеку без опыта работы 40000, какой резон ему работать инженером-конструктором (со знанием автокада, 3d, сопромата) за 26000?
работодатель-совок, который сидит в руководстве предприятием плохо это понимает.
Да ладно если чел реально хоть что-то знает. По своему опыту же зачастую приходят товарищи -- че знаешь? На деле нифига. Даже элементарных вещей, даже в теории! Сколько хотите получать? 80 000. При этом вопросы задаются уровня учебника. Те казалось бы спецов выпускают, а на деле найти не то что специалиста, а просто человека разбирающегося в предмете ой как не просто.
Российские работодатели разочаровались в молодых специалистах
Самые
^^^Наверх^^^   Обратная связь