Сообщение №95128305

2 +0−0Вагон Чапельников03:24:37
10/11/2023
Те, кто не может оценивать результаты работы сотрудников заставляют их хотя бы сидеть на работе "от и до", зачем - а иначе уже сотрудники просто перестанут делать что либо вообще.
Кто может оценить работу по результатам - им в общем то до лампочки кто сколько "работает", главное - результат.
Но тех кто способен оценивать по результатам очень мало, потому что нужна система оценки а это "пошто нам енти цыфарьки и комплюктеры?!"
Самые
^^^Наверх^^^Обратная связь