Сообщение №54351972

0 +0−0Alexey Glazunov19:47:55
29/10/2019
0 +0−0Артём Чалков19:42:21
29/10/2019
Хорошо. Вы генеральный директор огромной корпорации. Где-то там на низовом не особо высоком нашлась крыса, и тут рабочие просят вас уволить за то что вы не создали такую систему чтоб крыса на работу не попала.
В управлении есть три понятия: Полномочия, Ответственность, Вознаграждение. Если Полномочия и Вознаграждение адекватны (руководитель в принципе способен и мотивирован контролировать кадры), Ответственность может быть любой, вплоть до личной ответственности за косяки низового персонала.
А вот если Полномочия или Вознаграждение неадекватны (либо директору не дают возможности проверять, либо мало платят и много спрашивают), тогда возможны варианты.
Самые
^^^Наверх^^^Обратная связь