Сообщение №53730556

Разработчиков вертолётов решили слить. Московская схема слияния предприятий отработана до автоматизма. Назначают какого-нибудь нового директора объединённой структуры , который раздаёт всем старым руководящим сотрудникам обещания. После завершения объединения по документам, директор, как правило уходит и "уносит с собой" все обещания. После этого новый директор начинает массовые сокращения. Чаще всего, объединение превращается в присоединение одной структуры к другой, у кого влияние больше. Соответственно наибольшее сокращения получает противоположная структура. Из описания планов объединить "вертолётчиков" видно, что пострадает больше всего Миль.