Сообщение №38201351

В Европе всё вертится вокруг социальной защиты граждан, их комфортных условий труда, их прав на нормированный рабочий день, не отягощённый какими-либо неудобствами, типа ночной работы или работы в воскресенье. Совсем это исключить повсюду нельзя, но минимизируют, насколько можно.

А в США всё вертится вокруг создания тепличных условий для бизнеса, ну а соцзащита наёмных работников на втором месте. Упрощённо говоря, что хочет бизнес в США для своих интересов, для интересов своего развития, то и будет, невзирая на некоторые неудобства для персонала. "Не нравится - не нанимайся", принцип для наёмных работников такой. В Европе же государство просто не даёт возможности бизнесу нанимать персонал на таких условиях, как хотел бы бизнес.