Сообщение №1426420871319714

По поводу интеграции. У меня со знакомым греком была такая ситуация. Он работал в Германии 3 года, приехал без знания языка, первое время общался на английском. Потом учил немецкий, ходил на курсы, постепенно стал переходить на немецкий в разговорах. Но в итоге как получилось, он спрашивает у коллег что-то по-немецки, а они ему отвечает на английском. Он несколько раз просил говорить с ним полностью на немецком, но коллеги особо это не восприняли. Ну и представьте, как такая ситуация отталкивающе выглядит, перед человек сразу барьер ставят, когда он пытается интегрироваться. В итоге он быстро стал чувствовать себя подавленным и уехал в Грецию. Ну или ещё пример. На днях было совещание. Начальник с самого начала сказал, что всем даю 20 минут, дальше буду обрубать чтобы закруглялись. Первым выступал пакистанец, он только вышел за 20 минут, его начальник прервал и сказал, что мол кому интересно - подойдите и дальше с ним обсудите. И так получилось, что дальше выступали только немцы. И у немцев каким-то образом все выступления в итоге оказались по 40 минут, они сильно вылезали за это 20 минут, но начальник им и слова не сказал. В итоге оставшиеся полдня этот пакистанец мне жаловался на жизни тут и на дискриминацию.

Просто когда люди говорят, что в Германии есть проблемы с дискриминацией не стоит понимать, что они опять сжигают евреев в печах. На деле это какие-то совсем мелкие рабочие моменты, которые в долгой перспективе сильно давят на психику.