В связи с последними событиями в нашей организации с 5ти дневной рабочей недели перевели работников на 4х дневную (естесственно, сократив ЗП на четверть), теперь 6ти дневку введут и снова на треть ЗП урежут?! Так может вход платный проще сделать?!
Ну если вы съели уменьшение зарплаты на четверть при уменьшении рабочего времени на 20%, то почему бы вам ещё не сократить зарплату, попутно увеличив рабочее время?