Чушь это наивно полагать, что работодатель может быть не в курсе, откуда его сотрудник работает. Работодателю же прикрывать сотрудника нет смысла, так потом еще и на штраф можно будет попасть. По идее отслеживать должно быть просто. Когда выезжаешь из страны, то это фиксируют - вот эту базу данных и надо прошерстить. Кто выехал и не въехал обратно.
