Вот в какой-то сфере деятельности водят обязательную вакцинацию. Вопрос - почему в таком случае с работника в пункте вакцинации требуют письменное согласие на прививку? Ведь он может и не согласен, но желает дальше работать. То есть его принуждают не только к прививке, но и к изменению своего мнения. А вот как квалифицировать давление с целью отказа от своих убеждений?
