Сообщение №80386734

1 +0−0Александр Выходцев05:31:51
04/10/2021
-1 +0−0Олег Шустин04:57:07
04/10/2021
Титов Прав.
Среди нашего народа слишком много желающих работать манагерами или администраторами....
А, вот, желающих вкалывать, как, например, узбеки на стройке - НЕТ!...
Есть работа. Платим очень хорошо.
Нам надо токаря, сварщика, слесаря, но работы нет на полный день и постоянно, те. сегодня надо резать металл, завтра зачищать, послезавтра варить, потом убраться, варить, красить, упаковывать.... МАСТЕРСКАЯ!!!
Приходит сварщик: я не буду слесарить и зачищать. И токарить не буду, и убираться тоже...
Приходит токарь, слесарь: я не буду варить, зачищать или убираться...
А платим хорошо!!!
И при том, что сварщиков и токарей не хватает... Из 100 выпусников колледжа сварщиков в сварщики идут только 3-4 человека... Работать-то, не хочется!
То же у друга: плиточник не будет штукатурить... Будет месяц ждать работы, но пачкать руки об раствор -ни за что!!!, Штукатур не возьмет кисть....
Выпусники педагоги - 50-70% идут в манагеры ("их уже как собак нерезанных", манагеров).
Вот ты работаешь например менеджером по продажам в торговой конторе. А тут тебе говорят - иди разгрузи товар - там фура пришла с мешками с цементом. Ну платят же хорошо - ты пойдешь? Я нет, потом утчо если я манагер то и должен продавать, сидеть на телефоне, обзванивать клиентов .А не заниматься всякой мутатой, на которую я не подписывался изначально. Если с самого начала была договоренность что я и штукатур и маляр и плиточник -= тогда ок.
Самые
^^^Наверх^^^Обратная связь