В принципе это распространенная проблема. Просто обычно работодатель придумывает другую причину отказа, а не говорит прямо. Но с этим ничего не поделать, ничего доказать обычно невозможно.
Конечно, только в РФ и еще нескольких странах такие большие оплачиваемые декреты