Сообщение №55465697

Разница проста, как одноклеточная амеба. Есть такой показатель, как текучка кадров - чем выше текучка, тем нестабильнее и нерентабельнее предприятие. Только полный "неуправленец" будет успокаивать себя "не справится - уйдет". Это дворник уйдети придет новый, а если менять , как перчатки руководителей, то пока найдется хороший, предприятие рискует развалится окончательно и бесповоротно, под бравые песни "зато мы же их меняем, разницу видите".