иногда очень молодые специалисты проводят собеседование в отделе кадров ,они толком ничего не знают о профессиях и должностях на которые открыта вакансия
Обычно собеседование проводит кроме дира или замдира по кадрам еще и начальник профильного отдела, к которому принимается сотрудник, он не может не знать о профессии