Знаешь, у меня стаж уже 40 лет. Так я сделал вывод, что если человек плохо работает, мотивируя тем что ему мало платят, не ценят и т.д. и т.п., но не увольняется а сидит, от него надо избавляться. Потому как он не будет работать ни при каких обстоятельствах, хоть ты его озолоти. |