Сообщение №39151832

0 +0−0Артем Пушкарев06:42:41
30/08/2018
2 +0−0Модератор удален комментатором23:15:08
29/08/2018
Работодатели найдут 100500 других причин чтобы не принимать на работу или чтобы уволить человека предпенсионного возраста
Вот частный случай-у меня работает охранник-сторож.ему почти 70 лет.Бодр,весел и здоров.)) увольняться не думает и я не думаю.Если уваолится по старости,то 5 рублей я уж потяну как то)) это помимо его социалки.Чего тут сложного то? Оборот компании почти 30 миллионов в месяц.Неужто я не потяну 40 тысячь,которые буду платить 3 пенсам,которые работали на меня 10 лет? я им еще и подарки всякие выдавать намерен.
Самые
^^^Наверх^^^Обратная связь