Сообщение №37927139

6 +0−0Николай Ленин23:30:19
19/07/2018
1 +0−0Frekin Bok23:03:04
19/07/2018
Можно должность или любое рабочее место сократить. А после увольнения неугодного, принять на ту же самую работу другого, назвав немного по другому его специальность. А функции оставить те же самые. Так "организаторов местных не подвластных Шмакову профсоюзов" всегда и везде увольняют. И ведь не придерёшься! Во многих фирмах целый штат юристов работает. Они любого вполне законно " под монастырь " подведут!
Чего то мне так кажется, что работодатели чаще всего по этой статье (утрата доверия) будут увольнять работников предпенсионного возраста (спасибо правительству РФ и лично Путину за повышение пенсионного возраста). А что, всё логично: на опасном производстве если пожилой работник во время несения вахты вдруг неожиданно отбросит нечаянно копыта, то может случиться авария со всеми вытекающими. Следовательно, надо правдами и неправдами его с этой работы турнуть (пока он ещё живой). А что, разве я не прав?
Придумана новая причина для увольнения россиян
Самые
^^^Наверх^^^   Обратная связь