Сообщение №33475717

Подскажите, пожалуйста, когда законодательство о труде в РФ будет одинаковым для всех категорий граждан?. Например когда сотрудник государственного предприятия уходит в отпуск (или на больничный) выплата заработной платы ему продолжается как обычно, т.е. если у него оклад 15 000 рублей в месяц, то и в период отпуска/временной нетрудоспособности он получит ту же сумму. Я некоторое время работал на коммерческом предприятии (ООО Сити Рапид). Зарплата на период отпуска получилась минимальная (при выплатах мне в 20-25 т.р. в месяц зарплата на период нахождения в отпуске составила 5-7 тысяч рублей. Больничный оплачивается в ещё меньшем размере. Это неправильно. При снижении административного давления на бизнес, спрос с того же бизнеса должен возрастать (в плане социальных выплат).