Сообщение №30910232

Про цех и производство один-в-один с моим бывшим. Отсутствие взаимопонимания рабочих и менеджмента, топ-менеджеры вообще в облаках. Пример, "гениальный менеджер" (из молодых, проходил стажировку в Европе) предлагает заменить базовое корейское сырье LG на российский аналог - дешевле, да и поддержим своего производителя - говорит он (в глазах отчетливо видится откат). Запустили, на выходе полное г..но, даже на 3 сорт не тянет. Убытки - больше 300000 $, временная потеря корейского контракта, репутационные убытки. Кто-то был наказан? Парень до сих пор (история 2014 года) там "работает". Рабочие выражают недовольство низкой з/п - другой "гениальный менеджер" предлагает на общем собрании уволить треть рабочих, а сэкономленный деньги перераспределить. На полном серьезе. А сам пришел на предприятие три года назад и ездил поначалу с рабочими в служебном автобусе, но теперь свое парковочное место и Лексус, правда б\у.