Сообщение №30102565

Вопрос к чему сводится, будет например сохраняться 8 часовой рабочий день или он будет ненормированным, где будут границы, здесь будет большое поле для злоупотребления как со стороны работника, так и работодателя. Мне кажется, довольно сложно будет учесть на законодательном уровне и все это описать, с другой стороны, если у работника есть желание подзаработать, почему бы и нет, работодателю тоже будет это выгодно, не нужно держать лишнего работника