Сообщение №28317939

По роду работы приходится иногда присутствовать на собеседованиях. Соискатели делятся на следующие категории:
1. Хочу милльярд, ничего не знаю, в голове салат овощной, работа строго с 10.00 до 18.00. Переработки? - Не, у меня еще куча важных дел. Сильно обижаются, когда говоришь ему, что твои знания стоят 20к рублей по московским ценам. 95% соискателей. Отправляются на фиг.
2. Ничего не знаю, готов работать за еду и знания с 06 до 22.00 без выходных. 0,000001%. Вымирающий вид, последние лет 5 не встречались.
3. Хочу миллиард, знаю до фига, опыта до фига, работаю с 10.00 до 18.00. Нет кофе и бесплатных салатиков - идите на фиг. 0,0001% соискателей. Не возвращаются сами
4. Кое - чего знает (но гонора вагон), хочет миллиард. Если получается обломать и сорвать розовые очки - то можно получить адеквата. Оставшиеся проценты.
Чтобы получить нормального сотрудника надо провести примерно 70-80 собеседований. И это на офисную работу, на тяжелые, связанные с строительными, работы - либо трэш угар и содомия в лице безрукого вечно пьяного гражданина, либо таджикстрой со всеми вытекающими последствиями (3 класса медресе, математика на уровне 2 класса и т.п.).