Сообщение №23411907

0 +0−0Тимуров Амур20:29:34
22/04/2017
0 +0−0Денис Герштейн20:17:24
22/04/2017
Так о том и речь. При едином реестре работодателей всё упрощается. Никакой бумажной волокиты. Просто смотрят сколько отчислений от тебя, сколько проработал в той или иной компании.
Главное неудобство это доставит только любителям выбросить трудовую после увольнения по статье. Ибо из реестра это уже не удалить.
Отчисления у нас организация делает, а не сам работник. Т.е. без трудовой он и доказать не сможет, что данные в базе ошибочны.
Самые
^^^Наверх^^^Обратная связь