Раз мы поговорили о зарплате, то надо вспомнить и премию :
Размер стандартной премии был установлен в диапазоне между 20 и 40 процентами от оклада и зарплаты. Поощрительные же могли достигнуть и 100% в виде особых случаев.
Исходя из этого, можно сказать, что на предприятии, разнорабочий в месяц получал около 85 рублей, а скромный генеральный директор ПО (скромный – значит не злоупотреблявший своим положением и не выписывавший себе премии без повода) – около 520 рублей.
В любом случае, разница между минимальной зарплатой рабочего и окладом генерального директора не превышала 7 раз | 
