ОДНО большое НО - они это делают НЕ умышленно, ну если бы даже хотели сделать умышлено, не хватило бы мышления... Вообще за бездействие сложно кого-то посадить, ибо как докажешь, что при действии была бы польза? Чем большинство руководителей и пользуются, ибо у них не хватает стратегического виденья картины на два шага вперед, а многие решения требуют именно такого, в результате, они оправдываются, что "было бы хуже, если бы они сделали" и ищут кучу этих "хуже" в гипотетическом событии... |