В России задумали смягчить наказание за невыплату зарплаты

19:04 17/02/2020 Финансы
В России задумали смягчить наказание за невыплату зарплаты
Госсовет разработал предложения по частичной декриминализации законодательства об экономических преступлениях в России. Авторы хотят, в том числе, отменить уголовное преследование за невыплату зарплаты и неисполнение контрактов. Сейчас это грозит лишением свободы на срок до пяти лет.

Госсовет разработал предложения по частичной декриминализации законодательства об экономических преступлениях в России. В частности, там задумали смягчить наказание за невыплату зарплаты. Эти инициативы изложены в проекте перечня поручений президента, сообщает принадлежащее Григорию Березкину РБК.

Авторы хотят, в том числе, отменить уголовное преследование за невыплату зарплаты. Сейчас это грозит лишением свободы на срок до пяти лет. Также в Госсовете предложили исключить уголовную ответственность за невыполнение контрактов. Также среди предложений есть механизм, который подразумевает замену тюремных сроков на штрафы за экономические преступления. Предполагается, что они должны быть сопоставимы ущербу по делу.

В декабре прошлого года Минюст выступил с предложением ужесточить наказание за задержку зарплат. В ведомстве полагают, что количество штрафов за невыплату заработной платы в срок должно равняться числу сотрудников, не получивших деньги. Сейчас по закону это влечет за собой штраф от 30 до 50 тысяч рублей вне зависимости от количества работников, не получивших денежные отчисления.

Что происходит в России и в мире? Объясняем на нашем YouTube-канале. Подпишись!

Комментирование разрешено только первые 24 часа.

Комментарии(48):

12 3
0 +0−0Айпи Вычисляев19:20:31
17/02/2020
Думаю что за вой и вонь стоит, а это оказывается каклы с либерастами страдают. Ну страдаете на здоровье)))
0 +0−0nonbaklan19:20:18
17/02/2020
Тогда встречное предложение, мы люди не кровожадные, тюрьма для шефа не есть гарантия выплаты зарплаты.
Должен быть закон о прекращении финансовой деятельности, если нет Фонда Зарплаты для штатных сотрудников с оплатой окладов или неустоек по штатному расписанию на текущий месяц плюс компенсация за вынужденное увольнение, кажется три оклада или оговоренная сумма в договоре.

Если нет такого размера фонда, то работать под риск неполучения прибыли хотя бы на ЗП могут только акционеры компании, и это совершенно иные условия работы.

Юристы, прям как дети малые, только интересы работодателя блюдут?
0 +0−0Шурег Терран19:19:59
17/02/2020
1 +0−0Владимир Шилов19:17:02
17/02/2020
Госсовет кто его уполномочивал , что за контора ..
новая ммм
0 +0−0vlad_igorev19:18:01
17/02/2020
Премии надо давать за невыплату, накой русскому деньги, поцеловал портрет Путина считай и сыт и обут-одет, иди настрогай новых холопов царю
0 +0−0№-192844419:15:19
17/02/2020
уже госсовет? я что то пропустил?
0 +0−0Русский какел19:07:18
17/02/2020
Правильно!
Денег нет, но вы держитесь!
-1 +0−0vlad_igorev19:19:39
17/02/2020
1 +0−0Владимир Шилов19:17:02
17/02/2020
Госсовет кто его уполномочивал , что за контора ..
Царь батюшка изволил, ты смутьян чель?
-1 +0−0Айпи Вычисляев19:11:17
17/02/2020
Да и так никого не сажали за не выплату зарплат ибо надо доказать злой умысел, мошенничество а это практически не возможно.
12 3
Самые
^^^Наверх^^^Обратная связь