Сообщение №38078933

Тут надо учесть, что в ОАЭ работадатель платит за трудовую визу для своего сотрудника. Если контракт разрываетя, он может добиваться компенсации, если сотрудник просто исчезнет, тогда это убытки. Хотя полагаю, что бегут единицы.