Сообщение №15139120

2 +0−0ivan o12:04:01
28/10/2016
-2 +0−0Сергей Караулов11:32:42
28/10/2016
Вам когда-нибудь удавалось создать что-либо принципиально новое?Если удавалось,то должны знать,что для этого мало оборудования и доступа к данным - нужна "творческая атмосфера".При англосаксонском расквадраченом и зашнурованном подходе такую "творческую атмосферу" создать очень сложно.
А человеку,который работает на зарплату и на результат - невозможно вообще.
Нет никакого общего "англо-саксонского" подхода. Есть разные компании с разными практиками и разным отношением к сотрудникам. Почитайте, например, что такое SCRUM или другие методики управления проектами. Их придумали и первыми начали внедрять те самые "квадратно-гнездовые". Сравните с тем, как дела делаются в большинстве российских компаний, где красят забор "отсюда и до обеда".
«Отъезд этих людей — серьезная потеря»
Самые
^^^Наверх^^^   Обратная связь