Принудительный труд — выполнение работы под угрозой применения какого-либо наказания (насильственного воздействия).
Согласно международному праву, принудительный труд не включает в себя:
работу, выполнение которой обусловлено законодательством о воинской обязанности и военной службе или заменяющей её альтернативной гражданской службы;
работу, выполняемую в условиях чрезвычайных обстоятельств;
работу, выполняемую вследствие вступившего в законную силу приговора суда.
Запрет принудительного труда установлен:
Всеобщей Декларацией прав человека, статьи 4, 23 (10 декабря 1948 года)
Международным пактом о гражданских и политических правах, статья 8 (16 декабря 1966 г.)
Европейской Конвенцией о защите прав человека и основных свобод, статья 4 (4 ноября 1950 года)
Конвенцией о рабстве (25 сентября 1926 года)
Дополнительной Конвенцией об упразднении рабства, работорговли и институтов и обычаев, сходных с рабством (7 сентября 1956 года)
Конвенцией Международной организации труда № 29 о принудительном и обязательном труде (1 мая 1932 года)
Конституцией РФ, статьи 34, 37
Трудовым кодексом РФ, статьи 2,4
Международное право ? Конституция ? Пффф | 
