Это руководство так негласно решило, и подчиненным пришлось смириться. На Тайване растет безработица, к примеру, моя тайваньская коллега искала работу год после магистратуры в Англии. Если мой директор видит, что КПД нового работника в течение 3 месяцев не увеличивается, сразу показывает на дверь. Потому что на его место придет ещё 30.
Так что людям легче посидеть после работы 2 часа, одной рукой писать отчет, а второй листать фейсбук, чем оказаться без работы вообще.
Русскоязычным гражданам тоже сложно найти, эту "рабочую" часть тоже, к сожалению, опустили. | 
