Сообщение №1438669207999023

0 +0−0Sergey Yakovlev09:20:07
04/08/2015
0 +0−0Felix Bekker23:44:04
03/08/2015
Sergey,
Не могу молчать. Я 20 лет отработал в США в крупной компании, последние 10 лет менеджером, руководил подразделением в 130 служащих. Работал 40 часов в неделю, очень редко мог задержаться на 30 мин - 1 час. Менеджер и овертайм несовместимы, Вы путаете с Supervisory and Career and Salary employees. Но они и так получают OT. Only big wigs on Wall Street or other high profile financial companies engaged in trading might work 60+. The only category of employees working 80 hrs are medical residents, it lasts 3-5 years, but they are expecting bright future.
Я уже упоминал, что в крупных и, тем более, государственных, компаниях за овертаймом следят и не допускают, но в ритэйл (CVS, Walgreens...) компаниях, всяких отелях, ресторанах, менеджеры пашут не думая об овертайме.
Не знаю что вы имеете ввиду под "Supervisory and Career and Salary employees.". Те, кого я видел, имели фиксированную годовую зарплату и пахали столько, сколько надо без всяких дополнительных оплат.
Про self-employed совсем смешно говорить.
Если бы проблемы не было, то Обама не поднял бы оплату овертайма супервайзеров и менеджеров на ГОСУДАРСТВЕННЫЙ уровень!! Может быть Конгресс уже принял соответствующие законы.
Оплошность Ангелы Меркель
Самые
^^^Наверх^^^   Обратная связь