Сообщение №1431769425274128

А почему человек не имеющий тех. образования, и не имеющий опыта управления техническими предприятиями руководит Роскосмосом? Мне кажется, что текущая ситуация с Роскосомосом связана с тем, что этой компанией руководит некомпетентный человек, а просто лояльный и этот человек выстраивает точно такую же вертикаль внутри компании, когда на первое место выходят не знания и умения, а лояльность и блат. Поэтому хорошие тех. специалисты могут не стать руководителями, потому что у них нет блата или лояльности, а невозможность роста - демотивирует способных людей и они покидают компанию.