В отличие от богатых стран мира, в России высокий уровень образования не конвертируется в высокую производительность труда. Об этом говорится в подготовленном Высшей школой экономики докладе «Производительность труда и российский человеческий капитал: парадоксы взаимосвязи», на который ссылаются «Ведомости».
Такой феномен является причиной отставания российской экономики. Человеческий капитал расходуют неэффективно, умения и знания не применяются на практике, а значит, у людей отсутствует мотивация повышать их в течение всей жизни.
Как сказано в докладе, только 12 процентов россиян в возрасте 25-64 лет проходят переобучение. В Европе, в зависимости от страны, в переобучении задействованы 40-60 процентов жителей.
Самообразованием в России, подсчитали эксперты Института статистических исследований и экономики знаний НИУ ВШЭ, занимаются 22 процента, что в три-четыре раза меньше, чем в Европе. Но вина в этом лежит не только на самих работниках.
Предприятия почти не выделяют средств на переобучение сотрудников. Лаборатория исследований рынка труда ВШЭ выяснила, что тратят какие-то средства на дополнительное образование четыре из десяти российских компаний, но и в этом случае в среднем речь идет о 14 тысячах рублей на одного сотрудника, что является незначительной суммой.
Директор Центра трудовых исследований ВШЭ Владимир Гимпельсон объяснил, что российские работодатели не видят смысла в дополнительном образовании, поскольку внутренняя конкуренция слаба, инновации редки, а включенность в мировую торговлю достаточно слабая. Вместо этого компании предпочитают переманивать сотрудников у конкурентов.
Авторы доклада предупредили, что на фоне сокращения и старения населения без серьезных инвестиций в образование, науку и здоровье к 2030 году страна может столкнуться с неожиданными проблемами, связанными с человеческим капиталом.
Власти планируют повышать производительность труда с помощью нацпроекта «Производительность труда и поддержка занятости». Однако бизнес-омбудсмен Борис Титов полагает, что совершить качественный переход поможет только конкуренция, а идея гособразования не сработает.
В августе прошлого года Счетная палата назвала главной проблемой российского нацпроекта «Наука» малое финансирование. Из-за этого невозможно создать комфортные условия жизни и труда для научных работников, что порождает «утечку мозгов».
Иван Овсов
Комментирование разрешено только первые 24 часа.
0 +0−0 | albar | 12:14:51 11/05/2021 |
Высокий уровень образования? Нуу такое себе. |
0 +0−0 | Vitalik Kamenskikh | 12:12:05 11/05/2021 |
Может поиск надо с банков начать? Высокие проценты по займу, безосновательные процентные платежи за разные услуги, в т.ч. по переводам, итд. Не удевительно что к этой кормушке присосалось столько организаций, которые препятствуют здоровой конкуренции и пользуются попустительством центробанка |
-1 +0−0 | Фидель | 12:21:51 11/05/2021 | ||||||
| ||||||||
неплохо работать во время учебы |
-1 +0−0 | Пляшущий у газопровода | 12:18:56 11/05/2021 |
Комментарий удалён. | ||
да там таланты сплошные, а не нация! |
-1 +0−0 | Robert A. | 12:08:33 11/05/2021 |
Переобучение на западе не от хорошей жизни. В своё время шахтеров переобучали на физиотерапевтов. |
-2 +0−0 | Robert A. | 12:41:45 11/05/2021 |
Комментарий удалён. | ||
Сельхозмашиностроение вполне конкурентноспособное. |
-2 +0−0 | Robert A. | 12:27:24 11/05/2021 |
Экономический рост происходит только при наличии рынка сбыта. В СССР выдавали миллионы тонн никому не нужных товаров и толку. |
-2 +0−0 | Beloushkin Aleksandr | 12:25:42 11/05/2021 |
Менеджеры, пришедшие по блату, не знают как использовать потенциал работников, только и всего, нужны замена и переобучение руководящего состава. |
-3 +0−0 | Радио Гулаг | 12:19:13 11/05/2021 |
дело только в самих людях |
-4 +0−0 | Robert A. | 12:40:20 11/05/2021 | ||||||
| ||||||||
Застал 80е. Универмаги с пылившейся продукцией, и очереди на отечественный видеомагнитофон или автомобиль. |