„ | Опять у Ленты память отшибло:
02:30, 25 мая 2020
Работающим из дома россиянам предложили доплачивать | “ |
Сотрудникам на удаленной работе следует компенсировать дополнительные расходы. Такое предложение содержится в проекте поправок в Трудовой кодекс (ТК), который разработала Федерация независимых профсоюзов России (ФНПР), пишут «Известия».
Эксперты предложили платить больше работникам, которые вынуждены нести дополнительные расходы на электроэнергию или, к примеру, покупать программное обеспечение, в том числе антивирусную защиту.
Документ вначале рассмотрят в Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. В настоящее время его изучают в Министерстве труда.
Проректор Финансового университета при правительстве России Александр Сафонов предположил, что дополнительные ежемесячные выплаты составят до трех тысяч рублей. Однако если необходима покупка компьютера или принтера и сканера, то затраты могут дойти до 100 тысяч рублей.
Поправки ФНПР касаются внесения в ТК статьи о временной удаленной работе. Для этого предлагается оформлять дополнительное соглашение, которое и предусматривает выплаты. Также в нем должно быть прописано, какое время считается рабочим и в какое время сотрудник должен быть на связи. Отдельно оговаривается, что заработную плату сотрудника нельзя снижать, если он полноценно справляется со всеми обязанностями.
Ранее портал Superjob провел опрос работодателей, согласно которому пятая часть из них готовы сохранить практику удаленной работы для сотрудников после завершения режима самоизоляции.
Комментирование разрешено только первые 24 часа.
2 +0−0 | Valerii Mandrykin | 10:06:46 25/05/2020 |
Опять у Ленты память отшибло: 02:30, 25 мая 2020 Работающим из дома россиянам предложили доплачивать |
2 +0−0 | Игорь Пашев | 10:06:33 25/05/2020 |
Новость уже была. |
0 +0−0 | Valerii Mandrykin | 10:44:47 25/05/2020 | ||||||
| ||||||||
И где связь между удаленкой и безработицей? Работая удаленно, сотрудник остается в штате. |
0 +0−0 | Ненадёжный Гарант | 10:26:47 25/05/2020 |
Конечно, хороший стимул работодателю для сохранения сотрудников с переводом их на удалённую работу :) Блеск! Да здравствует безработица!!! |
0 +0−0 | Павел Хватков | 10:26:41 25/05/2020 |
"Сотрудникам на удаленной работе следует компенсировать дополнительные расходы". То есть они не несут расходы на транспорт до работы и потому надо им больше платить? при условии, что на удаленке будут офисные работники, а не конкретные производители вещественного товара, то перекос в сторону от реального сектора будет усиливатся....зачем и кому это надо? |
0 +0−0 | Тыры Пыры | 10:09:08 25/05/2020 | ||||||
| ||||||||
А кому какая разница, что в статье и в заголовке? Все равно хахлаcpaч будет )))) |
0 +0−0 | Богобоязненный медведь | 10:08:37 25/05/2020 |
Такое чувство, что я попал во времена дикого совка. Неужели в ФНПР считают, что без бесконечных мараний ТК работодатель и работник не разберутся, сколько кому доплачивать? |