Россияне описали начальника из ночного кошмара

08:02 30/01/2020 Финансы
Россияне описали начальника из ночного кошмара
Россияне описали начальника из ночного кошмара, назвав самые ненавистные черты руководителя. В топ-3 самых плохих черт начальников вошли «нечеткая постановка задач» (так ответили 45 процентов опрошенных), «чрезмерная эмоциональность и нервозность» (28 процентов) и «высокомерие» (19 процентов).
Как показывает опыт - не все -:))))))))))))))

Россияне описали начальника из ночного кошмара, назвав самые ненавистные черты руководителя. Об этом говорится в исследовании сервиса управления бизнесом «Мегаплан», результаты которого есть в распоряжении «Ленты.ру».

В топ-3 самых плохих черт начальников вошли «нечеткая постановка задач» (так ответили 45 процентов опрошенных), «чрезмерная эмоциональность и нервозность» (28 процентов) и «высокомерие» (19 процентов). Участники опроса также заявили, что не готовы терпеть со стороны начальника обман (30 процентов), считают неприемлемым повышение голоса на подчиненного (26 процентов) и переход на личности (22 процента).

При этом большинство россиян спокойно относятся к начальникам, которые работают спустя рукава, пьют и курят на рабочем месте. Первое раздражает, а второе считают недопустимым только семь процентов опрошенных.

Исследователи установили, что более 20 процентов жителей России готовы уволить начальника, если им дадут такую возможность. При этом чаще всего россияне хотят уволить женщину-руководителя — к этому готовы четверть респондентов. В целом неприязнь к руководителям испытывают только 15 процентов сотрудников. Около двух процентов заявили, что просто боятся своего босса.

Ранее россияне описали начальника мечты. Больше половины жителей страны считают главными качествами хорошего руководителя компетентность и справедливость.

Что происходит в России и в мире? Объясняем на нашем YouTube-канале. Подпишись!

Комментирование разрешено только первые 24 часа.

Комментарии(18):

2 +0−0Хася Хасева08:07:34
30/01/2020
-3 +0−0Александр Б08:06:25
30/01/2020
При высокой зарплате все эти претензии обнуляются.
Как показывает опыт - не все -:))))))))))))))
1 +0−0Николай Полыгалов08:45:14
30/01/2020
любой "профессиональный управленец" не отдупляющий технологию производства по сути кошмар (в первую очередь для производства), а таймменеджмент, корпаративный дух, малолетство т.п. - это есть частные случаи этого долюоклюйства.
1 +0−0Android Son08:27:23
30/01/2020
1. Истерия. Самое отвратительное
2. Не желание слушать, вникать и находить решение.
3. Не объяснять суть проблемы на совещании. (Догадайса сам!)
0 +0−0Дмитрий Варзоновцев10:17:20
30/01/2020
А почему "начальник"? Есть же "руководитель" . Руководит, а не командует.
0 +0−0Anton Shcherbakov09:45:04
30/01/2020
Нечеткая постановка задач - это наше все. На самом деле это черта дилетанта и хитрожоп... заср...
0 +0−0nonbaklan09:24:26
30/01/2020
Кстати, нечёткие задачи и желание уйти от сдельной системы, -- взаимосвязаны.
Для таких начальников идеальная система, -- личная оценка работы по отношению подчинённого к его персоне.
0 +0−0Gamma Drill09:09:33
30/01/2020
"Участники опроса также заявили, что не готовы терпеть со стороны начальника обман (30 процентов), считают неприемлемым повышение голоса на подчиненного (26 процентов) и переход на личности (22 процента)."

Это типа те, кто сваливает из страны?

Остальные считают это нормальным?
0 +0−0nonbaklan09:09:16
30/01/2020
В топ-3 самых плохих черт начальников вошли «нечеткая постановка задач», –

«– Виноват, товарищ начальник, исправлюсь.
– Я твоей фамилии не спрашивал.»

… это не от непонимания начальством чего они хотят,
делают умышленно, ибо конкретизация круга задач, конкретизирует круг ответственности исполнителя, а таким начальникам нужно чтобы исполнитель был виновен, даже если задача выполнена, таки нечёткость позволяет сделать виновным за сопутствующие задачи. Таким начальникам нужна узда для исполнителя, а выполнение задач, – это ПЕРСОНАЛЬНАЯ ЗАСЛУГА начальника.
По науке это называют НЕКОРРЕКТНОЕ ПОВЕДЕНИЕ ДЕЛОВОГО ПАРТНЁРА.
0 +0−0Android Son08:51:31
30/01/2020
0 +0−0Asiat Vasya08:41:33
30/01/2020
Насяльника-а-а.....
А он не дурак, как прикидывается.
0 +0−0Asiat Vasya08:41:33
30/01/2020
Насяльника-а-а.....
0 +0−0Хася Хасева08:12:10
30/01/2020
0 +0−0Александр Б08:08:36
30/01/2020
А те которые не обнуляются в статье не переведены.
Мы же не о сечиных-миллерах речь ведём -:))))))))))
0 +0−0Хася Хасева08:11:18
30/01/2020
0 +0−0Александр Б08:09:02
30/01/2020
Желающих.
Весь 20-тый съезд, деточка -:))))))))))))))))
0 +0−0Александр Б08:09:02
30/01/2020
0 +0−0Александр Б08:07:41
30/01/2020
И, что то пожаловаться на условия труда не нашлось :)
Желающих.
0 +0−0Александр Б08:08:36
30/01/2020
2 +0−0Хася Хасева08:07:34
30/01/2020
Как показывает опыт - не все -:))))))))))))))
А те которые не обнуляются в статье не переведены.
0 +0−0Александр Б08:07:41
30/01/2020
-2 +0−0Хася Хасева08:06:55
30/01/2020
Да ладно -:)))))))))))))))

Тов. Берия был .... начальником.
И, что то пожаловаться на условия труда не нашлось :)
-1 +0−0Android Son08:29:20
30/01/2020
1 +0−0Android Son08:27:23
30/01/2020
1. Истерия. Самое отвратительное
2. Не желание слушать, вникать и находить решение.
3. Не объяснять суть проблемы на совещании. (Догадайса сам!)
Если хорошо платят, то это всё сущие пустяки!
-2 +0−0Хася Хасева08:06:55
30/01/2020
Да ладно -:)))))))))))))))

Тов. Берия был .... начальником.
-3 +0−0Александр Б08:06:25
30/01/2020
При высокой зарплате все эти претензии обнуляются.
Самые
^^^Наверх^^^Обратная связь