Facebook наймет больше афро- и латиноамериканцев

17:24 18/06/2015 Интернет и СМИ
Facebook наймет больше афро- и латиноамериканцев

Facebook наймет больше представителей расовых и этнических меньшинств в рамках проведения политики расового разнообразия. Об этом сообщает The Wall Street Journal. Представители социальной сети подтвердили эту информацию.

При приеме на работу корпорация планирует применить «правило Руни», которое используется Национальной футбольной лигой США. Нанимая главного тренера команды, специалисты по подбору персонала обязаны пригласить на собеседование хотя бы одного представителя расового или этнического меньшинства.

«Футбольное» правило фактически обяжет HR-специалистов Facebook приглашать на собеседование кандидатов, которых они раньше могли бы счесть неподходящими. Если программа поможет увеличить долю афро- и латиноамериканцев, а также представителей других меньшинств среди сотрудников корпорации, то она станет стандартом найма для всех подразделений Facebook.

Пока подавляющее большинство работающих в США технических специалистов корпорации — белые (53 процента) или азиаты (41 процент). Латиноамериканцы составляют 3 процента, афроамериканцы — 1 процент.

Женщины занимают не более 15 процентов технических позиций в офисах Facebook по всеми миру. Среди руководящего состава этот показатель составляет 23 процента. Всего в корпорации работают 10 тысяч человек. Обновленная поло-возрастная и расовая статистика о сотрудниках Facebook будет опубликована в конце июня.

Новая статистика продемонстрирует результаты второго года работы по увеличению количества женщин и представителей расовых и этнических меньшинств среди сотрудников. Ранее на вопрос о прогрессе Facebook в расовых вопросах главный операционный директор корпорации Шерил Сендберг отметила, что им «предстоит пройти долгий путь».

Apple также осваивает новые рекрутинговые стратегии в рамках политики этнического разнообразия. Однако пока результаты внедрения новых политик найма здесь также достаточно скромны. По последним данным, 70 процентов сотрудников Apple — мужчины. Только 6 процентов технических специалистов подразделений компании, расположенных в США, — афроамериканцы.

Комментирование разрешено только первые 24 часа.

Комментарии(31):

1 2
0 +1−1ВамЗнать НеЗачем18:25:25
18/06/2015
1 +2−1Димон Покемон18:16:10
18/06/2015
ОК, Мистер Просветитель, когда найдётся время - с удовольствием Вас послушаю, а пока похоже на слив. Двойной )))
Я не собираюсь соревноваться с вами в забрасывании противника калом. Я не сомневаюсь, что в вопросах говна вы просто академик, должны же вы хоть в чем то разбираться. Да и аватарка по цвету подходит.
0 +0−0Николай Гопман18:18:17
18/06/2015
0 +0−0ВамЗнать НеЗачем18:07:44
18/06/2015
Обама, не иначе как в баскетбол президенство выиграл.
И еще много примеров.
Хотя баскетбол да, один из самых популярных. Вы, правда еще забыли про джаз и вообще музыку, актеров, художников и прочих.
Да, насчет джаза и актеров Вы правы.
Но это как бы не массовое явление.
0 +1−1ВамЗнать НеЗачем18:14:43
18/06/2015
1 +2−1Димон Покемон18:13:20
18/06/2015
Какие такие удобства?
Поумнеете расскажу, а сейчас на вас время тратить жалко.
0 +0−0ВамЗнать НеЗачем18:07:44
18/06/2015
2 +3−1Николай Гопман18:01:09
18/06/2015
тока не помогает, скока ни учат этих ниггеров - у них только один социальный лифт - баскетбол
Обама, не иначе как в баскетбол президенство выиграл.
И еще много примеров.
Хотя баскетбол да, один из самых популярных. Вы, правда еще забыли про джаз и вообще музыку, актеров, художников и прочих.
0 +2−2КЫСЯ18:03:05
18/06/2015
Комментарий удалён.
Кто-то из ......исподтишка минусы лепит.))
0 +0−0ВамЗнать НеЗачем17:59:35
18/06/2015
С одной стороны выглядит странно, с другой стороны в длительной перспективе позволяет выровнять разные слои населения по множеству параметров. А для демократических стран более образованное в целом население - полезно.
0 +0−0КЫСЯ17:50:29
18/06/2015
3 +3−0Павел Жмогин17:40:09
18/06/2015
Нигеры наступают :)
Толерантненько жеж!)
0 +0−0Данила Англичанин17:47:55
18/06/2015
3 +3−0Павел Жмогин17:40:09
18/06/2015
Нигеры наступают :)
Какая-те белая из США долгие годы притворялась черной. Теперь понятно, почему...
-1 +0−1ВамЗнать НеЗачем18:11:44
18/06/2015
4 +4−0John Smith18:02:07
18/06/2015
Да это тот же расизм, теперь белого не возьмут потому что квота на белых кончилась.
За будущие удобства приходится платить текущими неудобствами.
Да и не такое уж больщое неудобство, ну не прошел в фейсбук - в гугль проапплицируйся, или в микрософт какой... Кто ищет - всегда находит, а кто не ищет - тех не жалко.
-1 +2−3Димон Покемон18:07:22
18/06/2015
Только 66,6 процентов технических специалистов подразделений компании, расположенных в США, — гомосеки
-1 +1−2КЫСЯ18:02:18
18/06/2015
Комментарий удалён.
Дык, они пока не афро- и не латиноамериканцы!)
1 2
Самые
^^^Наверх^^^Обратная связь