„ | Всего то нужно платить адекватную зарплату. Вот и весь рецепт. | “ |
Подавляющее большинство (91 процент) российских компаний заявили, что ощущают нехватку кадров. Половина фирм сообщили о дефиците массового персонала, включая продавцов, операторов и водителей, свидетельствуют результаты опроса, проведенного аналитиками сервиса для поиска работы и сотрудников «Работа.ру». Итоги исследования есть в распоряжении «Ленты.ру».
В сентябрьском опросе приняли участие более 400 представителей бизнеса из всех российских регионов. Выяснилось, что 43 процента компаний испытывают нехватку рабочих специалистов, включая слесарей, сварщиков, токарей и швей. Еще 22 процента фирм заявили о дефиците менеджеров (управляющих и руководителей проектов).
В меньшей степени нехватка кадров затронула такие профессии, как инженеры (18 процентов), IT и HR-специалисты (по 12 процентов), маркетологи и бухгалтеры (по семь процентов), аналитики, топ-менеджеры и строители (по пять процентов), дизайнеры (четыре процента) и юристы (два процента).
В качестве основной меры борьбы с кадровым дефицитом большинство (62 процента) российских компаний назвали повышение зарплат сотрудникам. В числе других наиболее популярных вариантов привлечения соискателей у представителей бизнеса оказались активное развитие бренда работодателя (43 процента) и улучшение условий труда (40 процентов).
В конце августа Forbes со ссылкой на результаты опроса IT-интегратора «Крок» сообщил об острой нехватке программистов в России. О подобной проблеме заявили 78 процентов российских компаний. В результате кадрового дефицита представителям бизнеса стало труднее обеспечивать бесперебойную работу IT-систем и процессов. Ранее глава Минцифры Максут Шадаев оценил масштабы нехватки программистов на российском рынке в 500-700 тысяч человек.
Комментирование разрешено только первые 24 часа.
1 +0−0 | Алексей Аникин | 08:12:02 27/09/2023 |
Всего то нужно платить адекватную зарплату. Вот и весь рецепт. |
1 +0−0 | Yunk Yunkovsky | 08:11:15 27/09/2023 |
Ельцинойды в 90-е разрушили систему профобразования и подготовки. "Рынок все расставит по своим местам", – говорили они. Ну вот рыночек и порешал. Платите бабки, господа! |
1 +0−0 | Михаил Кувичко | 08:09:44 27/09/2023 |
Платить не пробовали? |
1 +0−0 | Алексей П | 08:08:21 27/09/2023 | ||||||
| ||||||||
Так есть, только они не хотят за забор, с колючкой сверху. |
1 +0−0 | Александр Иванишин | 08:05:14 27/09/2023 |
Так за забором много желающих,говорили они)) |
0 +0−0 | Евгений Голубятников | 17:49:00 27/09/2023 |
Все хотят быть руководителями. Вкалывать за нищенское "пособие по зарплате" желающих мало, а вот сидеть протирать штаны ничего не делая и понукая работяг, получая при этом в сотни раз больше, желающих хоть отбавляй. Пусть уменьшат свои зарплатные аппетиты в разы и увидят что рабочего люду будет хватать. |
0 +0−0 | Кошка Алёшка | 10:47:49 27/09/2023 |
Нужно законодательно наводить порядок в системе оплаты труда. Разрыв в несколько десятков раз между зарплатами руководящего состава и простых работников это абсолютно ненормальная ситуация. Особенно если это происходит за счет "прихватизирования" руководством премиального фонда. Естественно, добровольно ни один директор эту ситуацию менять не будет. Нужны соответствующие законы. |
0 +0−0 | Иван Кольцов | 08:44:16 27/09/2023 | ||||||
| ||||||||
Ты в каком веке живешь... Сейчас все машины делают... Какие швеи... |
0 +0−0 | Робот Алеша | 08:29:40 27/09/2023 |
нет денег - нет работы. все просто как дважды два. |
0 +0−0 | gerdeserder herderserde | 08:29:07 27/09/2023 |
Прожиточный минимум надо поднимать, в сша он составляет 500 тысяч поэтому и живут лучше |
0 +0−0 | Ярхан Цируль | 08:18:32 27/09/2023 |
Комментарий удалён. | ||
оборонное производство, знаком с таким понятием? |
0 +0−0 | Алексей Аникин | 08:17:10 27/09/2023 | ||||||
| ||||||||
Ну и кто пойдет швеи работать если не будет адекватной зарплаты? Замкнутый круг получается... |
0 +0−0 | Ярхан Цируль | 08:16:03 27/09/2023 |
Комментарий удалён. | ||
Где ты это увидел? Констатирую факты. |
0 +0−0 | Ярхан Цируль | 08:14:05 27/09/2023 | ||||||
| ||||||||
С чего ее взять, эту адекватную зарплату? В оборонку денег вливают немерянно, вот там да, зп высокая и народ туда уходит с других предприятий. |
-1 +0−0 | Yunk Yunkovsky | 08:15:19 27/09/2023 | ||||||
| ||||||||
А ее некому платить, например, тем же швеям. Старые кадры ушли, а новых нет. Вначале придется раскошелится на создание (восстановление) системы профессионального образования и подготовки. |