Россиян разрешили увольнять за появление на работе в пьяном виде

15:28 29/08/2023 Статьи
Россиян разрешили увольнять за появление на работе в пьяном виде
Верховный суд России вынес решение, в котором признал законным увольнение сотрудника, появившегося на рабочем месте пьяным, даже без медосвидетельствования. Поводом стало дело слесаря-сборщика двигателей петербургского завода «Красный октябрь», которому работодатель отказался оплатить медицинскую процедуру.
Если всех пьяных увольнять, то кто спутники в Роскосмосе запускать будет?

Верховный суд России вынес решение, в котором признал законным увольнение сотрудника, появившегося на рабочем месте пьяным, даже без медицинского освидетельствования. Об этом пишет РИА Новости со ссылкой на определение судебной коллегии по гражданским делам.

«Состояние алкогольного либо наркотического или иного токсического опьянения работника может быть подтверждено работодателем не только полученными результатами прохождения работником медицинского освидетельствования, но и иными представленными суду доказательствами», — постановил суд.

В коллегии также напомнили, что россиянам запрещено появляться в пьяном виде не только на своем рабочем месте, но и в целом на всей территории организации-работодателя или объекта, где работник должен выполнять свои должностные обязанности.

Поводом стало дело слесаря-сборщика двигателей петербургского завода «Красный октябрь». Его начальник посчитал, что тот явился на работу нетрезвым, и составил соответствующий акт. Сам сотрудник оказался не в состоянии написать объяснительную, и только добавил от руки на самом акте: «Извините! Я признаю, что совершил ошибку!».

Начальство отправило слесаря на медосвидетельствование, но не стало его оплачивать и предоставлять транспорт, а сам сотрудник отказался отдавать за процедуру 1,6 тысячи рублей. После этого его уволили, но слесарь пошел в суд.

Сотрудник заявил, что руководство не имело никаких доказательств состояния опьянения, а запись в акте он сделал под давлением. Слесарь потребовал не только вернуть его работу и выплатить зарплату за вынужденные прогулы, но и компенсировать моральный ущерб, «ввиду того, что сложившаяся ситуация негативно отразилась на его самочувствии, привела к бессоннице и стрессу».

Суды трех инстанций пошли на встречу уволенному сотруднику и восстановили его на работе, подтвердив, что у предприятия нет доказательств для увольнения по статье. Однако когда работодатель дошел до Верховного суда, там признали его правоту — суд отменил решения о восстановлении на работе и направил дело на пересмотр.

В июне Верховный суд отменил приговор в части оправдания фигуранта за легализацию биткоинов. Высшая инстанция не согласилась с позицией, что само по себе преобразование криптовалюты в рубли и их последующий разброс по чужим банковским картам и счетам не может считаться отмыванием.

Комментирование разрешено только первые 24 часа.

Комментарии(8):

15 +0−0Гусейн Гуслия иностранный агент15:43:00
29/08/2023
Если всех пьяных увольнять, то кто спутники в Роскосмосе запускать будет?
2 +0−0Евгений Панов17:30:57
29/08/2023
Можно подумать до этого за пьянку не увольняли....
2 +0−0Игорь Олигофрененко15:44:43
29/08/2023
Комментарий удалён.
Ты делаешь вид что работаешь. - они, что платят.. )
1 +0−0№-973214207:48:46
30/08/2023
Нанял рабочих, после выполненной работы поставил им бутылку обмыть объект и за распитие в рабочее время уволил не заплатив, можно придумать много разных вариантов.
1 +0−0sergei urazbekov04:16:07
30/08/2023
Не везде можно увольнять! А в милиции на рабочем месте, в кабинете? В сейфе всегда коньяк, из которого начальник прихлебывает, да и любой директор тоже? Увольнение касается рабочих и крестьян, а при Сталине без разбору, кто ты, хоть генерал, пойдешь командовать взводом......
1 +0−0№-614711015:46:14
29/08/2023
продажа спиртного с 11 часов видно не помогла ,люди начали закупаться в прок но не экономить
0 +0−0Владимир Неретин08:14:42
30/08/2023
При высоком давление у человека его можно принять за пьяного,значит можно уволить ?
0 +0−0krokodzille17:17:20
29/08/2023
щаз такие работодатели: а что, так можно было!???
Самые
^^^Наверх^^^Обратная связь