„ | Одобрили четырёхдневку, а переходить придётся на шестидневку. Ха! | “ |
Согласно опросу hh.ru, большинство российских работодателей (81 процент) выступают за сокращение рабочей недели до четырех дней. Однако ввести такой график в течение ближайщих трех лет в своей компании готовы только 4 процента. Об этом со ссылкой на исследование сервиса пишут «Известия».
Основным плюсом четырехдневной рабочей недели одобрившие идею респонденты отметили уменьшение выгорания сотрудников, а минусом — необходимость снижать зарплату работникам. Главный эксперт по рынку труда hh.ru Наталья Данина рассказала, что в экономическом плане четырехдневка означает более гибкий подход к формированию фонда оплаты труда и повышение лояльности сотрудников. При этом в операционном плане бизнес продолжает находиться под воздействием трансформационных процессов, вызванных внешними обстоятельствами, из-за чего пока не готов к резкому изменению графика.
С Даниной соглашается член совета директоров FinExpertiza Агван Микаелян, отмечая, что Россия пока не сможет перейти на четырехдневку из-за нестабильной экономики. Он подчеркнул, что в стране наблюдаются серьезные проблемы со структурой рабочей силы. «Несмотря на низкие показатели безработицы, большая часть занятых трудится на дробных ставках за невысокие зарплаты, а дефицит кадров сочетается с отсутствием вакантных мест на депрессивных территориях и в ряде секторов», — заключил он.
Директор по развитию платформы «Авито Работа» Дмитрий Пучков предупреждает, что в начале адаптации к новому графику производительность может на время просесть, поэтому переход к сокращенной рабочей неделе в России должен быть постепенным и последовательным. Этот процесс может занять от года до трех лет, считает он.
Поддерживающих инициативу внедрения четырехдневки в России значительно больше тех, кто одобряет идею шестидневки. Согласно результатам опроса Superjob, выступают против увеличения числа рабочих дней 82 процента россиян.
Комментирование разрешено только первые 24 часа.
5 +0−0 | Экстрах Уеверт | 09:24:54 26/05/2023 |
Одобрили четырёхдневку, а переходить придётся на шестидневку. Ха! |
0 +0−0 | Владимир Яковлев | 10:07:55 26/05/2023 |
Если не снизят зарплату, то пожалуйста... |
0 +0−0 | Вадим Ухарский | 09:37:29 26/05/2023 |
Вопрос в том что для тех кто работает посменно, для них ничего не меняется, а те кто работает 5 дней в неделю, то нужно понимать, просто так день не будут убирать. Есть разные графики работ, например у бухгалтера 40 часов в неделю, а у воспитателя детского сада 30. В любом случае, чтобы не снижать зарплату количество часов останется, и соответственно рабочий день станет не 8 часов, а 10. Лично я бы согласился на такое, потому что я спокойно могу прийти на час раньше и уйти на час позже, зато потом 3 дня выходных. Но здесь много нюансов, например, те у кого дети, их надо вести в садик и забирать, а это время. поэтому не каждый клерк сможет согласиться на такие условия.Мало того можно смещать, например одни работают понедельник-четверг, другие вторник-пятница. Ну раз разговоры идут, видимо все-таки об этом думают, может что-то и предложат |
0 +0−0 | Виноградов Алексей | 09:10:23 26/05/2023 | ||||||
| ||||||||
Откуда возьмётся оплата за этот день? |
0 +0−0 | №-11108007 | 08:53:40 26/05/2023 |
Комментарий удалён. | ||
Ничего подобного. Зарплату как раз хотят урезать. Прочитай еще внимательно статью. |
0 +0−0 | №-11108007 | 08:50:04 26/05/2023 |
Ну т.е. объем работ ведь никуда не денется. Выполнить все задачи нужно будет не за 5 дней, а за 4. Отсюда вывод что работники сами начнут постепенно работать сверхурочно чтобы все успеть, задерживаясь на работе. Как результат - работодатель получает фактически один бесплатный день в неделю. |
-3 +0−0 | Активный Социопат | 08:53:00 26/05/2023 |
А ЗП за нерабочий день пустить на нужды СВО ? |