„ | Каждая работа стоит своих денег, нет денег нет работы . | “ |
Сервис для поиска работы и сотрудников «Работа.ру» опросил более 300 работодателей со всех регионов России и выяснил, на какие должности сложнее всего найти сотрудников. Об этом говорится в исследовании, копия которого есть в распоряжении «Ленты.ру».
Чаще всего работодатели сталкиваются с нехваткой инженеров, включая инженеров-конструкторов, инженеров-технологов. Чуть лучше ситуация на рынке труда с IT-специалистами и маркетологами.
По словам заместителя гендиректора «Работы.ру» Александра Ветеркова, сильнее всего нехватку рабочих специальностей ощущают компании в сфере производства и агропрома. Помимо инженеров они испытывают проблемы с поисками опытных сантехников и электриков. Поэтому в последнее время бизнес сосредоточился на удержании персонала, а не на поисках новых сотрудников, ведь квалифицированных инженеров порой приходится искать от шести месяцев до года.
Причину, по которой так сложно найти работника, 69 процентов опрошенных видит в нехватке специалистов с необходимыми навыками. Каждый второй участник опроса пожаловался, что у соискателей завышенные зарплатные ожидания. 19 процентов работодателей назвали причиной высокие требования к соцпакету, а 18 процентов опрошенных — низкую соискательскую активность.
Проще всего дела на рынке труда обстоят с неквалифицированными рабочими. На поиск грузчиков, уборщиков и кладовщиков треть работодателей тратит не более двух недель. Четверть опрошенных закрывает вакансию в течение недели. Также, по словам опрошенных, просто найти бухгалтеров, менеджеров по продажам, водителей и секретарей.
Как отмечали аналитики HeadHunter, к февралю 2022 года на российском рынке труда возник дефицит аналитиков и биржевых брокеров. На одну вакансию для инвестаналитика приходится всего два резюме соискателей, активно ищущих работу.
Комментирование разрешено только первые 24 часа.
4 +0−0 | ГРИША ã | 07:23:58 14/03/2023 |
Каждая работа стоит своих денег, нет денег нет работы . |
4 +0−0 | №-11108753 | 06:42:42 14/03/2023 |
Что сварили сами- то и кушайте теперь. |
3 +0−0 | Василий Дойниченко | 06:41:21 14/03/2023 |
Работодатели жалуются , что у соискателей завышенные требования по з/п и соцпакету ? А они хотят как , что бы специалист приходил за 30 -40 т.р. ? Да ещё и не по трудовой ? Тогда берите мигрантов из бывшего СССР . Там спецов как грязи , правда со своими дипломами . Зато дешевле . |
1 +0−0 | Capt Obli | 07:58:07 14/03/2023 |
Щаз, ага. При СССР и в начале 90-х ведущим конструктором отпахал на космос и ракеты больше 10 лет. Переквалифицировался в IT-шника и в коммерческой структуре смог себе и на машину-квартиру-дачу заработать и детей поднять. До пенсии еще почти 10 лет - за это время я хочу себе 3-ю и 4-ю квартирки прикупить чтобы в аренду сдавать. Пока пашу на коммерсов - в среднем имею 120 тыс в месяц зарплаты. Назад в Роскосмос? Конструктором? За 35 тыс на руки? Идите, дорогие работодатели в пень! |
1 +0−0 | Nadezhda Mezentseva | 07:10:51 14/03/2023 |
все у-ли на фронт, так что с электриками ничего не светит работодателям, по крайней мере 1-2 поколения. Привыкайте. |
0 +0−0 | Ухаха Хахау | 07:23:33 14/03/2023 |
Квалифицированные инженеры, не будут работать за зарплату грущика, уборщика, разнорарочего.... Все они работают в той стране, где труд оценивается по способностям!!! Так что работайте сами! |
0 +0−0 | Валерий | 06:30:54 14/03/2023 |
Иран и КНДР помогут. |
-1 +0−0 | ГРИША ã | 07:26:15 14/03/2023 |
Комментарий удалён. | ||
Ты получаешь вышку чтоб ходить на работе в чистой одеже а не в робе. |