Сообщение №30931896

3 +0−0Vladimir Bouilov19:50:13
12/12/2017
0 +0−0Всеволод Сахновский19:34:44
12/12/2017
Статья как раз об этом. Не крутиться на максимальных оборотах. Идет разрыв между рабочими, которые не понимают и не хотят понимать, что нужно бизнесу, и управленцами, которые не понимают, как эффективно управлять процессами. Ну, и как уже здесь написали, 71% госсектор, который подпитывается нефтяной рентой.
А вы думаете канадский рабочий понимает нужды бизнеса и наоборот? Нет, каждый тянет одеяло на себя. Но есть, к счастью, действенные профсоюзы, трудовое законодательство и законопослушность, основанная на боязни получить волчий билет, быть замеченным в непорядочности что ударит по конкурентноспособности и уходу с рынка. Государство, в случае нарушений, может легко помочь бизнесу уйти с рынка. Здесь никто никого не жалеет и ничего ни у кого на выпрашивает: может - берет свое, не может - умирает. Выживать научились неплохо, без фатальных исходов.
Коллектив, в котором я работаю, каждый год через суд отстаивает, или сдает, свои позиции. Это делает наш профсоюз. Бизнес, соответственно, борется с нами.
В РФ до сих пор мечтают о гармонии, которая могла бы быть только в советской системе. Вот и не надо было ее рушить, надо было совершенствовать. Раз ту систему порушили надо учится, именно драться, за свой успех. А мы, россияне, этого делать не умеем. Я себя считаю россиянином, если что.
Самые
^^^Наверх^^^Обратная связь