Сообщение №21874612

Да вот все время читаю и диву даюсь: "низкая производительность труда" - почему бы это? Как снег зимой: ух ты, внезапно! И дальше всякие мям-мям на эту тему. Да потому что не вознаграждают адекватно за усилия, как и было в советское время. Как я понимаю, СССР, не СССР - толстая свиная рожа в начальниках ведет себя одинаково: забирает все деньги себе, а людям копейки. Если не оценивается ни твой талант, ни знания, ни умения - сидит толстая харя и ей все равно. Ни в чем не разбирается и все ей одинаковые: ради чего стараться то? Этого кормить, чтобы еще больше жирел? Надо сказать, что рост разрыва доходов директоров и подчиненных - модный тренд последних десятилетий. И везде стагнация и кризис. И почему бы это? Удивительно, да и только. В нашей русской ментальности это зашито еще крепче. Сказке "Как один мужик двух генералов прокормил" уже скоро 150 лет, и ничего не поменялось по сути. И что же делать то? Ай, ай. Надо пенсионный возраст повышать и налоги, других идей ноль.