Сообщение №15650816

"в Госдуме, например, новость о победе Трампа депутаты встретили аплодисментами и отметили шампанским" - распитие на рабочем месте, нахождение в состоянии алкогольного обвинения. В соответствии со ст. 76 ТК РФ работодатель не должен допускать к работе лицо, появившееся в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения. Но для расторжения трудового договора по пп. "б" п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ не имеет значения, отстранялся ли сотрудник от работы в связи с таким состоянием. При этом следует учитывать, что отстранение от исполнения трудовой функции данного работника является обязанностью, а не правом администрации,