Сообщение №1434491533861881

1 +1−0Зинаида Леонидовна00:52:13
17/06/2015
7 +7−0Призрак Бармалея18:03:09
16/06/2015
Это имеет смысл в государствах, где правовая система нацелена на искоренение расовой, гендерной, возрастной и прочая, и прочая, и прочая дискриминации...

А у нас можно ответить "по возрасту не подходите" (причём возраст может быть любой) - что, в суд пойдёт подаст на работодателя соискатель рабочего места ? :)
Идея с увеличением пенсионного возраста рано или поздно станет Законом. Куда смогут устроиться на работу пожилые люди, число которых будет постоянно увеличиваться? Работодателю легче предложить работу молодому человеку, чем пожилому соискателю. Причина отказа -"Не подходит по возрасту", и сейчас запрещена законом. Работодатель, в письменном ответе, СКРОЕТ за сотней надуманных причин в отказе на работу, ОСНОВНУЮ - возраст. И никакие 5 дней данные на письменный ответ в причинах отказа, не гарантируют соискателю трудоустройство. Не будет же соискатель проводить доказательную экспертизу его проф. пригодности во всех фирмах, куда его не взяли (фактически из-за возраста), через суд. Глупость всё это.
Самые
^^^Наверх^^^Обратная связь