0 +0−0 | Alex Prism | 16:31:07 03/01/2015 | ||||||
| ||||||||
Подряды - вариант, да, но далеко не все готовы работать "на подряд", без приёма в штат. Поэтому отток кадров неизбежен в этом случае. Есть способы проще - поднять зарплаты "топ-менеджерам", насажать родственников, и заставить делиться - их-то не ограничивают. |