Сообщение №1397731230968780

1 +1−0Евгений Кескюль13:40:30
17/04/2014
1 +2−1Арман Копабаев13:27:24
17/04/2014
Евгений, мы как-то приняли на работу одного айтишника, после его трудоустройства в офисе у других сотрудников начали регулярно пропадать товарно-материальные ценности и деньги, он просто их крысил. За руку его долгое время поймать не могли, пока он окончательно не обнаглел и не украл из офиса ноутбук. Написали заявление в полицию, указали на кого у нас падает подозрение и дали его данные, полицейские его конечно же раскололи и ноутбук, уже им проданный, вернули, но они нам дали документ, подтверждающий, что сей человек наркоша и состоит на учете в наркодиспансере!!! Вот как быть с такими товарищами? На лице человека не написано, что он не наркоша, не психбольной и т.д. А требовать такие справки с трудоустраивающих у работодателя нет, особо ретивые могут и жалобу написать об ущемлении своих прав. Отсюда и вышла такая инициатива.
У компаний есть право предлагать соискателю пройти собеседование на полиграфе, вычисляющего "на ура" алкашей, наркотов. клептоманов и прочих социопатов. Бюрократическая обязаловка в коррумпированной стране обернется просто очередной кормушкой, еще более развращая общество. Вы знаете, что во многих московских бассейнах перестали требовать медсправки? Догадываетесь, почему?
Самые
^^^Наверх^^^Обратная связь