Сообщение №1375196240730369

0 +0−0Kalipso 60rus17:57:20
30/07/2013
0 +0−0Биченов Аслан12:24:44
29/07/2013
Хоть кто-то догадался сбросить балласт из лишних управленцев! Менеджеры в компаниях протирают штаны, работают абы как штат управленцев раздут, а рабочие руки не получают конкурентоспособную зарплату. Отсюда полное отсутствие мотивации и лояльности по отношению к работодателю. Да и HR с дипломами не имеют никакого представления как общаться с рядовыми сотрудниками и мотивировать их на повышение производительности труда. Целыми днями бухгалтерия, кадры и пр. чаи гоняют и треплются. В большинстве компаний можно было бы сократить эти должности на 50-30 % , повысить зп и приэтом повысить требования к сотрудникам. Если не гонять чаи целыми днями а оптимизировать свое рабочее время, то все будет успеваться.
заткни пасть об управленцах... млять, я сижу в управлении на руководящей должности с зарплатой на уровне оператора отделения связи. вот только я не видела еще ни одного оператора остающегося после работы и в свои выходные и не отгуливающих свои законные отпуска, а я ежедневно вкалываю с 8 и дай бог если уйду в 8-10 вечера + на работе каждые выходные+отпуска проходят только на бумаге... спасибо в 2011 сокращению! и таким дебилоидам с подобными идеями по оптимизации численности! с удовольствием свалила бы, но в нашей глубинке нет нормальной работы со стабильной зарплатой! если ваши бабы могут позволить себе в рабочее время чай, то могу только за них порадоваться, т.к. у меня нет времени даже в туалет сходить! постарайся на будущее головой думать о том, что пишешь, не греби всех под одну гребенку!
«Почта России» сократит управленцев и поднимет зарплаты
Самые
^^^Наверх^^^   Обратная связь