Четверти российских работодателей не хватило сотрудников
14:23 26/12/2019 Финансы
О расширении штата в 2020 году думает четверть российских компаний. О том, что им не хватает сотрудников, рассказали 24 процента опрошенных работодателей. Такие данные приводятся в исследовании сервиса «Работа.ру», которое есть в распоряжении «Ленты.ру».
Еще 17 процентов респондентов сообщили, что хотят сократить штат. Чаще всего на вопрос о планах на следующий год в компаниях рассказывают, что намерены обучать сотрудников (39 процентов) и открывать новые направления (26 процентов).
О новой системе премирования задумались 18 процентов работодателей, а сосредоточиться на одном направлении бизнеса хотят 17 процентов.
Среди других популярных ответов — ввести нематериальные бонусы для сотрудников (14 процентов), увеличить рекламный бюджет (13 процентов), сократить рекламный бюджет (7 процентов), переехать в новые офисы (5 процентов).
В опросе участвовали 400 представителей российских компаний из всех российских округов. Среди опрошенных были руководители, HR-директора, рекрутеры, HR-специалисты. Они могли выбрать несколько вариантов ответа.
Всероссийский научно-исследовательский институт (ВНИИ) труда назвал десять самых востребованных профессий в России. Это оказались продавцы-кассиры, повар, педагог профессионального обучения, профессионального образования и дополнительного профессионального образования, юрист, специалист по социальной работе, специалист по закупкам, педагог допобразования детей и взрослых, медсестра, делопроизводитель, бухгалтер и педагог-дефектолог.
Комментирование разрешено только первые 24 часа.
Комментарии(46):
| 0 +0−0 | Гумар Шамсутдинов | 15:00:31 26/12/2019 |
Комментарий удалён. | ||
А если платить и хорошим и плохим мизерную зарплату, то будет ли хороший работник хорошо работать? Зачем, если будет работать хорошо, а ему заплатят столько же, сколько и васе, который ничего не делает, а еще и план поднимут? | ||
| 0 +0−0 | Гумар Шамсутдинов | 14:58:13 26/12/2019 |
Комментарий удалён. | ||
Ну вы понимаете, что какие зарплаты, такой и труд. У нас просто не учат нормально - базовое обучение, дальше какой-никакой доход компании принесет. Дальше по новой. Да и будем откровенны, основные специальности большого обучения не требуют. Науку продавца можно освоить быстро, да, кто то не может, но ему можно просто отказать в трудоустройстве, взяв тех, кто подходит. Для примера - примерно во всех продажах, что телефонных, что продавцами и консультантами у нас в городе ЗП 18-20 тыс. При этом не нормированный рабочий день, куча вне должностных обязанностей, выход в свой выходной (который не особо и оплачивается), штрафы за все, начиная от недостачи, неважно по чьей вине и заканчивая лишним выходом в туалет... Добавим к этому хамство начальства, глупые и малоисполнимые правила и планы. Будут люди хорошо в таких условиях работать и держаться за эту работу? | ||
| 0 +0−0 | Дима Фадеев | 14:55:03 26/12/2019 |
Комментарий удалён. | ||
глупости - работать не хочет никто. Работодатели в первую очередь. | ||
| 0 +0−0 | лео вв | 14:52:30 26/12/2019 | ||||||
| ||||||||
Ты шо, иноагент? | ||||||||
| 0 +0−0 | Дима Фадеев | 14:51:26 26/12/2019 |
Четверть российских работодателей не хочет платить | ||
| -1 +0−0 | Manu Anupam | 14:37:43 26/12/2019 |
Работодатели это кто? А это барыги набирающие хомячков в калл-центры втюхивать китайские товары. Производства своего то нет, и работы квалифицированной не найти. | ||