„ | "сейчас им отведено только 1,8 процента мест в топ-менеджменте."
А чё там вообще нигеры делают в топменеджменте? Кофе на совещаних подают и минералку открывают? | “ |
Банковская группа Citigroup раскрыла сведения о средних зарплатах своих сотрудников по всему миру, пишет Bloomberg. Оказалось, что женщины зарабатывают на 29 процентов меньше мужчин.
Также стало известно, что чернокожие сотрудники Citigroup в США зарабатывают в среднем на семь процентов меньше белых.
При этом, согласно раскрытым данным, более половины сотрудников Citigroup — женщины, однако на руководящих постах их доля составляет только 37 процентов. Последние годы в банке неуклонно сокращается количество чернокожих работников, в настоящий момент им отведено только 1,8 процента мест в топ-менеджменте.
«Это сложные цифры. Очевидно, что мы должны обеспечить 100-процентный паритет, и именно к этому мы и стремимся», — отметила руководитель кадрового подразделения Citigroup Сара Вехтер. К 2021 году компания намерена довести долю женщин и чернокожих в руководстве до 40 и 8 процентов соответственно.
В начале 2018 года разрыв в зарплатах в Citigroup был больше: тогда женщины зарабатывали в среднем на 44 процента меньше мужчин. В свою очередь, руководство банковской группы заявляло, что собирается устранить разницу до конца года.
Citigroup основана в 1812 году, входит в четверку крупнейших банковских групп США. Имеет в своем составе подразделения, отвечающие за потребительское и корпоративное кредитование, инвестиционный банкинг. Также Citigroup является одним из первичных дилеров Федерального казначейства США, уполномоченных покупать новые выпуски американского госдолга.
Комментирование разрешено только первые 24 часа.
5 +0−0 | Нагибатор либерастов | 14:42:32 17/01/2019 |
"сейчас им отведено только 1,8 процента мест в топ-менеджменте." А чё там вообще нигеры делают в топменеджменте? Кофе на совещаних подают и минералку открывают? |
3 +0−0 | Сергей ... | 15:01:19 17/01/2019 |
А когда женщины начнут работать так же эффективно, как и мужчины? Ответ: никогда, ведь им и так будут повышать зарплату и обеспечивать карьерный рост! |
3 +0−0 | SZ - | 14:46:24 17/01/2019 |
Сейчас будут лихорадочно добирать в менеджмент негров и девушек. Пофигу на соответствие занимаемой должности и образование. Лишь бы не посчитали расистами. Это дешевле... |
3 +0−0 | Bot Bottom | 14:40:06 17/01/2019 |
ЛГБТ не обделили? |
2 +0−0 | Ленивый Кот | 14:55:26 17/01/2019 | ||||||
| ||||||||
А если ты чернокожая лесбиянка , то карьерные перспективы вовсе чудесны |
0 +0−0 | Кенк Екнукен | 09:51:00 18/01/2019 | ||||||
| ||||||||
Рэп читают в перерывах. Бггг |
0 +0−0 | Andrei Niello | 15:07:33 17/01/2019 |
Интересно какова разница в зарплате между белыми мужчинами и черными женщинами? |
0 +0−0 | SZ - | 15:05:55 17/01/2019 | ||||||
| ||||||||
многим белым пора призадуматься и запастись гуталином) |
0 +0−0 | Dmitry Pi | 14:59:38 17/01/2019 |
> Очевидно, что мы должны обеспечить 100-процентный паритет Это параноя, и дисцриминация белых мужчин! Когда производительность и оплата работников оценивается по их цвету и полу! |
0 +0−0 | Игорь Ива | 14:49:45 17/01/2019 |
"женщины зарабатывают на 29 процентов меньше мужчин." "женщины, однако на руководящих постах их доля составляет только 37 процентов. " Тут какая-то связь, нет? |