Чрезмерно жесткая ответственность за увольнение граждан предпенсионного возраста приведет к тому, что работу будут терять сотрудники, не достигшие этого возраста. Об этом заявил журналистам глава Российского союза промышленников и предпринимателей Александр Шохин, передает телеканал РБК.
«Чем жестче ответственность, тем больше шанс, что работодатели на всякий случай будут увольнять лиц, не достигших предпенсионного возраста», — заявил Шохин. Мужчины от 50 лет и женщины от 45 лет могут оказаться в зоне риска, отметил он.
Шохин добавил, что существует 145 статья Уголовного кодекса, которая предполагает штраф или обязательные работы за необоснованное увольнение или отказ в приеме на работу беременных и женщин с детьми младше трех лет. По словам главы РСПП, за все время по этой статье не было ни одного судебного процесса.
РСПП предлагает в 1,5-2 раза снизить страховые платежи в Пенсионный фонд за сотрудников предпенсионного возраста, добавил Шохин.
Установить для работодателей административную и уголовную ответственность за увольнение и отказ в приеме на работу граждан предпенсионного возраста предложил президент России Владимир Путин в обращении к россиянам, посвященном пенсионной реформе. Путин определил предпенсионный возраст как пять лет до срока выхода на пенсию. Президент также поручил правительству предложить реальные стимулы для бизнеса, чтобы работодатели были заинтересованы в сотрудниках предпенсионного возраста. Вице-премьер Татьяна Голикова уточнила, что штрафы за увольнение предпенсионеров могут достигать 200 тысяч рублей. Такое наказание предполагается сегодня за увольнение беременных женщин.
Власти хотят повысить пенсионный возраст мужчинам до 65 лет, женщинам — до 60 (изначально предполагалось — до 63). Законопроект уже прошел первое чтение в июле. Решение властей вызвало бурную реакцию в обществе. Путин 29 августа выступил со специальным обращением к гражданам, в котором пообещал смягчить реформу. Помимо снижения будущего пенсионного возраста для женщин, решено дать право досрочного выхода на пенсию многодетным матерям. Граждане, которые должны были выйти на пенсию в ближайшие два года, смогут оформить ее на полгода раньше нового срока. Налоговые льготы на землю и недвижимость будут действовать при достижении прежнего пенсионного возраста во время переходного периода реформы.
Комментирование разрешено только первые 24 часа.
0 +0−0 | №-7090748 | 18:25:06 04/09/2018 |
Комментарий удалён. | ||
производство есть в России,часто бываю в Китае. |
0 +0−0 | Станислав Тихоход | 18:24:24 04/09/2018 | ||||||
| ||||||||
Слишком много геморроя с самой процедурой и с потенциальными судами. Большие компании со своим штатом юристов может и потянут (хотя - оно им надо?), а средние-мелкие - им проще не нанимать старше 35-40. Чтобы не принимать на работу - можно придумать сто отговорок, не обязательно кивать на возраст. |
0 +0−0 | Митяй ПО | 18:21:50 04/09/2018 | ||||||
| ||||||||
да да... а бабы дуры... |
0 +0−0 | Митяй ПО | 18:16:51 04/09/2018 | ||||||
| ||||||||
я пошутил. |
0 +0−0 | №-7090748 | 18:14:53 04/09/2018 |
После 50 физики нет ,зрения нет,скорости нет.Какие это работники?Только умные,с опытом.А у нас?-бездельники и охранники,а зачем они-убыток для конторы! |
0 +0−0 | Станислав Тихоход | 18:14:53 04/09/2018 | ||||||
| ||||||||
Вы себе процедуру как это по закону сделать представляете? С аттестацией независимой комиссией и проч? В России реально уволить только за пьянку или несоблюдение трудовой дисциплины (опоздания, прогулы). Да и то, это надо фиксировать так, чтобы ни один суд не придрался. Фактически, если человек всегда приходит на работу вовремя и трезвый, то остальное время он может плевать в потолок и посылать начальство известно куда - и его не уволить! |
0 +0−0 | Иван Михайлов | 18:14:31 04/09/2018 | ||||||
| ||||||||
РЖД огромная семейственность. |
0 +0−0 | ljhlh mbnb | 18:14:12 04/09/2018 | ||||||
| ||||||||
вот так и будет с действующими сотрудниками. А там на биржу и в пятёрочку на выкладку)))))))))))))) по 12 часов |
0 +0−0 | Сергей Митрохин | 18:13:42 04/09/2018 | ||||||
| ||||||||
Никаких проблем - увольнение по статье за несоответствие занимаемой должности. Только это доказать надо |
0 +0−0 | ljhlh mbnb | 18:13:30 04/09/2018 | ||||||
| ||||||||
они согласны тебя терпеть до 60-ти, но до 65-ти не будут. Потому и в 60 у тебя медлительность, забывчивость и пр сопутствующие болячки. Вечно по поликлиникам А если ещё работа в обслуге - то тем более не возьмут |
0 +0−0 | Свен Свенссон | 18:13:25 04/09/2018 | ||||||
| ||||||||
Видел я наших работодателей в РЖД , спасибо. |
0 +0−0 | Сергей Митрохин | 18:13:01 04/09/2018 | ||||||
| ||||||||
Туда, где можно будет любого уволить, хоть по возрасту, хоть по другому признаку. Правда я хз где это возможно, может в африке только |
0 +0−0 | rt132 | 18:12:46 04/09/2018 | ||||||
| ||||||||
Ты видимо не разбираешься в этом. Побудешь хоть раз работодателем - поймешь |
0 +0−0 | Иван Михайлов | 18:12:40 04/09/2018 | ||||||
| ||||||||
Вы тоже не переезжаете. |
0 +0−0 | rt132 | 18:11:53 04/09/2018 | ||||||
| ||||||||
куда? |
0 +0−0 | Иван Михайлов | 18:08:31 04/09/2018 | ||||||
| ||||||||
Заодно и повесить сразу. |
0 +0−0 | Иван Михайлов | 18:08:14 04/09/2018 | ||||||
| ||||||||
Именно так. |
0 +0−0 | FMJ . | 18:07:54 04/09/2018 | ||||||
| ||||||||
Нормальные рук-ли внедряют спорт среди коллег |
0 +0−0 | Иван Михайлов | 18:06:41 04/09/2018 | ||||||
| ||||||||
И всё-таки он наш, Крым наш. |
0 +0−0 | Сергей Митрохин | 18:06:12 04/09/2018 | ||||||
| ||||||||
Иди-ка скажи это в США. Быстро к ногтю прижмут. Обнаглели "бизнесмены" наши донельзя |