Придумана новая причина для увольнения россиян
17:14 19/07/2018 Финансы
Работодатели могут получить новое основание для увольнения своих сотрудников — в связи с утратой доверия. Соответствующую норму сейчас прорабатывает Минтруд. Инициатива принадлежит самому бизнесу. Его представители обратились в министерство из-за обеспокоенности за добросовестность своих работников.
Работодатели могут получить новое основание для увольнения своих сотрудников — в связи с утратой доверия. Соответствующую норму сейчас прорабатывает Минтруд, пишут «Известия».
Инициатива принадлежит самому бизнесу. Его представители обратились в министерство из-за обеспокоенности за добросовестность своих работников, рассказал директор департамента госслужбы Минтруда Дмитрий Баснак.
Сейчас подобная норма предусмотрена для госслужащих, военных и силовиков. В Трудовом кодексе прописано, за что чиновник может утратить доверие начальства: нарушение запрета на коммерческую деятельность, участие в НКО, наличие счета в иностранном банке, непредоставление сведений о доходах или расходах, а также наличие конфликта интересов.
По словам Баснака, новая норма может быть введена не для всех, а только для ограниченного числа компаний. Сейчас инициатива обсуждается в министерстве.
В середине июля в Минтруде заявили, что власти будут бороться с необоснованными увольнениями пенсионеров. Замминистра Андрей Пудов рассказал о системе мониторинга, который ведомство будет проводить на предприятиях. В случае нарушений, например увольнения пожилого сотрудника только по причине достижения им пенсионного возраста, министерство сможет обратиться в прокуратуру.
Комментирование разрешено только первые 24 часа.
Комментарии(154):
| 1 +0−0 | Сергей Кудаев | 12:16:27 20/07/2018 | ||||||
| ||||||||
Совершенно верно. Это звенья одной цепи. | ||||||||
| 1 +0−0 | Сергей Кудаев | 12:12:07 20/07/2018 |
Очередной бред, и, якобы, с подачи и по просьбе бизнеса. Помню, в одной бюджетной конторе, в которой мы обслуживали программы 1С, зам. директора попросил нас убрать из расчетных листов по зарплате строчки, где отражался долг конторы по невыплаченной работникам зарплате. И зам. директора объяснял это "просьбами" самих работников(!!!): "уберите эти строчки, зачем они в расчетке, нам не нужно знать, сколько нам контора должна!" Вот так вот, хоть стой, хоть падай. | ||
| 1 +0−0 | Tanya Yardlik | 10:47:15 20/07/2018 | ||||||
| ||||||||
много знает опасен. | ||||||||
| 1 +0−0 | Валерий Роханов | 10:37:07 20/07/2018 | ||||||
| ||||||||
Ракеты ц пу от СССР,а сам он ,ноль. | ||||||||
| 1 +0−0 | Anna YA | 08:33:00 20/07/2018 |
Вперед к беспределу! | ||
| 1 +0−0 | Rabbit Red | 08:16:14 20/07/2018 | ||||||
| ||||||||
Россияне - белые негры! и терпилы. Революции не будет. | ||||||||
| 1 +0−0 | Степан Варфоломеев | 07:16:09 20/07/2018 |
Может быть сначала всё таки в бюджетной сфере хоть какой то порядок навести? Например в ЛОК "Волжские Дали" (г. Саратов) оплачивается работа около 18 "мёртвых душ". Людей там заставляют работать и в выходные (без двойной оплаты) и так же в праздники. Заработная плата в этом санатории 12-13 тысяч рублей в месяц. И ни одна проверка ничего этого не выявила. Все так называемые контролирующие и проверяющие уезжали довольными. И обратиться то за помощью работникам уже не к кому- рука руку моет. Это нормально? | ||
| 1 +0−0 | Frekin Bok | 23:50:49 19/07/2018 | ||||||
| ||||||||
Не нужно олигархическую российскую экономику с западной путать. Это две большие разницы. Это примерно так же как "Профсоюз лицедея Шмакова" и его западные коллеги. | ||||||||
| 1 +0−0 | Aleх Franz | 23:26:31 19/07/2018 |
При заключении трудового договора вам дают испытательный срок Раньше он был не ограничен и могли каждый год заключать новые договора А значить к концу года вас просто могли увольнять без объяснений Сегодня эти сроки узаконили и больше двух нельзя продлевать обязанны принять на постоянную работу И если вы ценный кадр то вас примут а если нет то попращаются Вот и вся арифметика И когда вас примут на постоянно то за вас вступается государсвенные законы которые вам гарантируют ваши права | ||
| 1 +0−0 | Slava Mostovoy | 23:10:28 19/07/2018 |
лаврентий палыч берия вышел из доверия. и товарищ маленков надовал ему пинков))) | ||
| 1 +0−0 | Frekin Bok | 23:03:04 19/07/2018 |
Можно должность или любое рабочее место сократить. А после увольнения неугодного, принять на ту же самую работу другого, назвав немного по другому его специальность. А функции оставить те же самые. Так "организаторов местных не подвластных Шмакову профсоюзов" всегда и везде увольняют. И ведь не придерёшься! Во многих фирмах целый штат юристов работает. Они любого вполне законно " под монастырь " подведут! | ||
| 1 +0−0 | Aleх Franz | 23:00:26 19/07/2018 | ||||||
| ||||||||
Расскажу на своём примере Я на фирме отработал 17 лет и нашёл место намного лучше Но в договоре я должен отработать 7 месяцев а меня никто ждать не будет 7 месяцев И наоборот меня нужно уволить Они обязанны мне за 7 месяцев предупредить и выплатить пособие в размере зарплаты за каждый отработанный1 год Это значит 17 зарплат чуть больше 40 тысяч евро Чем они выгадывают? ведь не факт что примут работника ещё хуже? Ну а мне 40 тысяч евро достаточно лет пять просидеть на безработице и поискать достойную работу Потом я наверняка эти 7 месяцев буду на больничном и фирма будет платить Так что не так просто уволить работника на западе | ||||||||
| 1 +0−0 | Frekin Bok | 22:56:44 19/07/2018 |
Работодатели должны производительность труда повышать, или как? А это значит , по любому, сокращение персонала. Путин опять будет "и вашим и нашим"? Рабочие в возрасте работайте лучше, "я с вами", что бы вас не сократили, а олигархам - увольняйте всех лишних старпёров, "я с вами", производительность труда в России должна невиданными темпами расти? | ||
| 1 +0−0 | Aleх Franz | 22:53:38 19/07/2018 | ||||||
| ||||||||
Утрата доверия это воровство или отказ от выполнения своих производственных задач А точнее не добросовестный труд На всех фирмах есть свои нормы труда и ктото и добросовестно не выполняет а ктото перевыполняет недобросовестно))Но решать будет администрация а не суд по установленному трудовому договору))) это скачёк вперёд А для чего тогда профсоюзы? | ||||||||
| 1 +0−0 | Frekin Bok | 22:51:11 19/07/2018 |
Захотят уволить любого всегда найдут " вескую причину". Был бы работник, а завалить по макушку работой и требовать немедленного и срочного исполнения любой дурак может. Вот и причина! | ||
| 1 +0−0 | Сергей Митрохин | 21:50:51 19/07/2018 | ||||||
| ||||||||
Спасибо, хоть отсюда узнал когда | ||||||||
| 1 +0−0 | Игорь Нечто | 21:04:12 19/07/2018 | ||||||
| ||||||||
всех уволить на хрен | ||||||||
| 1 +0−0 | Anders Midnatt | 20:47:13 19/07/2018 | ||||||
| ||||||||
Ж... не лижет, тройное "ку" не говорит, три кредита брать не хочет и пахать в 2 смены, про какой-то кодекс парит - "утрата доверия", плюс ещё проверка на экстремизм. | ||||||||
| 1 +0−0 | Александр Николаевич | 20:43:23 19/07/2018 |
Как раз в тему. Чтобы быстрей избавиться на работе от пенсов | ||
| 1 +0−0 | Алишер Кугужетович | 20:14:46 19/07/2018 |
Надо разрешить работу по доброй воле, как в штатах. | ||